Trong bối cảnh Công ty không ngừng mở rộng hợp tác với các đối tác quốc tế, ngày 23/10/2025 TR&D đã tổ chức lớp đào tạo tiếng Anh "Nghi thức giao tiếp trong cuộc họp – Kết nối hiệu quả với đối tác quốc tế" (thuộc chương trình “Nâng cao năng lực Tiếng Anh cho nhân sự PECC2”). Khóa học giúp nhân sự có những hiểu biết về khác biệt văn hóa và những cách thức để tham gia các cuộc họp hiệu quả bằng tiếng Anh.
Chiều ngày 10/10, nhân sự PECC2 có cơ hội tham dự một buổi đào tạo nội bộ đặc biệt và ý nghĩa do Chủ tịch Nguyễn Chơn Hùng trực tiếp đứng lớp. Với chủ đề "Kiến thức cơ bản về công nghệ Nhà máy Nhiệt điện” dành cho các anh chị em không chuyên về kỹ thuật, khóa học đã không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt những kiến thức chuyên môn cốt lõi mà còn lan tỏa mạnh mẽ tinh thần học hỏi không ngừng và văn hóa đóng góp nội bộ trong toàn thể nhân sự Công ty.
Đổi mới sáng tạo (ĐMST) không chỉ là lựa chọn mà là điều kiện tiên quyết để tồn tại và phát triển bền vững. Năng lực tạo ra, quản lý và triển khai các ý tưởng mới chính là tài sản quý giá nhất của bất kỳ doanh nghiệp nào. “Đổi mới sáng tạo” cũng là một trong ba giá trị cốt lõi mà PECC2 theo đuổi. Để trang bị cho đội ngũ nhân sự những kiến thức và công cụ hiện đại về tăng trưởng và đổi mới, TR&D giới thiệu ba khóa học về năng lực đổi mới sáng tạo trên hệ thống PECC2 E-Learning.
Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, câu hỏi quan trọng nhất khi nghĩ về chiến lược là vai trò của công ty trong cạnh tranh. Diễn giả Michael Porter, một trong những học giả có ảnh hưởng lớn nhất thế giới trong lĩnh vực Chiến lược cạnh tranh và kinh tế có bài trình bày về cạnh tranh toàn cầu và lợi thế của Việt Nam. TR&D giới thiệu những nội dung chia sẻ giá trị này thông qua khóa học “Cạnh tranh toàn cầu và lợi thế của Việt Nam” trên hệ thống PECC2 E-Learning.
Chiều ngày 18/9/2025, Trung tâm Đào tạo và Nghiên cứu Phát triển (PECC2-TR&D) đã tổ chức khóa học Nâng cao năng lực Tiếng Anh với chủ đề “Phát triển & Trao đổi ý tưởng”, nhằm trang bị và rèn luyện kỹ năng ngoại ngữ cho đội ngũ nhân sự.