Từ nửa sau năm 2024 đến đầu 2025, chính phủ lần lượt ban hành các Nghị định 80/2024/NĐ-CP (ngày 03/7/2024) và 57/2025/NĐ-CP (ngày 03/03/2025), chính thức triển khai cơ chế mua bán điện trực tiếp (DPPA) trong thị trường điện Việt Nam. Cơ chế DPPA tạo điều kiện phát triển năng lượng tái tạo, hướng tới thị trường bán lẻ điện cạnh tranh, giúp các khách hàng tiêu thụ điện lớn chuyển đổi xanh và tiết kiệm chi phí điện năng.
Năm 2025 với dấu mốc kỷ niệm 40 năm hình thành và phát triển, PECC2 tiếp tục ra mắt ấn phẩm thường niên “Phân tích và nhận định của PECC2 về Triển vọng phát triển năng lượng Việt Nam – Ấn bản 2025” (tên tiếng Anh “PECC2 – Vietnam Energy Outlook”). Đây không chỉ là một báo cáo chuyên môn thuần túy, mà còn là “công trình” có cấu trúc rõ ràng được tổng hợp thể hiện tư duy hệ thống, kinh nghiệm thực tiễn và góc nhìn chiến lược của một đơn vị tư vấn đã đồng hành cùng nhiều dấu mốc quan trọng của ngành điện quốc gia về các vấn đề lớn của ngành điện Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới.
Trong bối cảnh nhu cầu phát triển hạ tầng điện và năng lượng ngày càng gia tăng, các dự án quy mô lớn không chỉ đối mặt với yêu cầu cao về kỹ thuật, tiến độ và chất lượng, mà còn chịu áp lực đáng kể về nguồn vốn triển khai. Thực tiễn cho thấy, nhiều chủ đầu tư gặp khó khăn trong việc cân đối dòng tiền, đặc biệt ở giai đoạn đầu tư ban đầu. Mô hình EPC-F (Engineering - Procurement - Construction - Financing) được xem là một giải pháp tổng thể, cho phép tích hợp đồng bộ từ thiết kế, mua sắm, thi công đến thu xếp tài chính, qua đó giảm thiểu áp lực vốn và nâng cao tính khả thi của dự án.
Ngày 23/12/2025, tại Hội trường Hòa Bình – Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) vinh dự được trao giải Nhì hạng mục “Giải thưởng Hiệu quả năng lượng trong các công trình xây dựng năm 2025” cho công trình Tòa nhà PECC2 Innovation Hub, đồng thời là đơn vị duy nhất thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) được vinh danh tại giải thưởng năm nay. Đây là sự ghi nhận quan trọng đối với những nỗ lực bền bỉ của PECC2 trong việc tiên phong ứng dụng các giải pháp sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, hướng tới mô hình công trình xanh và phát triển bền vững.
Ngày 26 tháng 9 tại Moscow – Công ty Cổ phần Năng lượng Quốc tế Rosatom (REIN JSC, thuộc Tập đoàn Nhà nước Rosatom) và Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2, thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam - EVN) đã ký Biên bản ghi nhớ (MoU) tại Diễn đàn Tuần lễ Nguyên tử Thế giới ở Moscow. Biên bản này thiết lập khuôn khổ hợp tác giữa hai bên cho Dự án Nhà máy Điện hạt nhân (NMĐHN) Ninh Thuận 1 tại Việt Nam.
Trong bối cảnh doanh nghiệp không ngừng chuyển mình theo hướng chuyên nghiệp và bền vững, vai trò của công tác quản trị nhân sự ngày càng trở nên quan trọng. Không chỉ dừng lại ở các công tác hành chính hay tuyển dụng, người làm nhân sự ngày nay cần trang bị tư duy chiến lược, hiểu luật, nắm vững quy trình, đặc biệt xây dựng môi trường làm việc tích cực, công bằng và hiệu quả. Công ty giới thiệu chuỗi khóa học “Chứng chỉ nhân sự cơ bản của HRCI - HRCI Human Resource Associate Professional Certificate” trên hệ thống PECC2 E-Learning để những người làm công tác nhân sự tại PECC2 quan tâm tham gia học tập. HRCI (Human Resources Certification Institute – Viện Chứng nhận Nhân sự, Mỹ) là tổ chức cấp chứng chỉ uy tín hàng đầu Thế giới cho nghề nhân sự, quản lý nguồn nhân lực.
Cộng hòa Séc hiện có khoảng một phần ba điện năng được cấp từ bốn tổ máy VVER-440 tại nhà máy điện hạt nhân Dukovany, bắt đầu vận hành trong giai đoạn 1985-1987 và hai tổ máy VVER-1000 tại nhà máy điện hạt nhân Temelín, vận hành từ các năm 2000 và 2002. Tổng công suất điện của sáu tổ máy điện hạt nhân sử dụng công nghệ của Nga này là 4.212 MW. Tập đoàn CEZ sở hữu và vận hành cả hai nhà máy điện hạt nhân đó có tỷ lệ vốn nhà nước chiếm gần 70%.
Chiều ngày 13/5/2025, tại Tòa nhà PECC2 Innovation Hub, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã phối hợp cùng Huawei Technologies Vietnam tổ chức Hội thảo với chủ đề: DPPA Strategies for Net Zero (Chiến lược thực hiện cơ chế mua bán điện trực tiếp – DPPA nhằm hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng 0).
Trong bối cảnh ngày càng cạnh tranh và biến động không ngừng, việc xây dựng và tối ưu hóa cấu trúc tổ chức đóng vai trò then chốt quyết định thành công của mỗi doanh nghiệp. Hiểu rõ về cách thiết kế tổ chức hiệu quả không chỉ giúp cải thiện hiệu suất hoạt động mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự phát triển bền vững. Tiếp nối buổi sinh hoạt chuyên đề về tinh gọn bộ máy nhân sự, Công ty giới thiệu 2 khóa học về chủ đề “Thiết kế Tổ chức” dành cho các nhà quản lý và nhân sự mong muốn nâng cao kiến thức về thiết kế tổ chức.