TIN TỨC

CHÍNH THỨC KHỞI CÔNG DỰ ÁN NHÀ MÁY NHIỆT ĐIỆN Ô MÔN IV

CHÍNH THỨC KHỞI CÔNG DỰ ÁN NHÀ MÁY NHIỆT ĐIỆN Ô MÔN IV

PECC2 GIỚI THIỆU SẢN PHẨM CHUYỂN ĐỔI SỐ TẠI TRIỂN LÃM KỶ NIỆM 80 NĂM QUỐC KHÁNH
29/08/2025

PECC2 GIỚI THIỆU SẢN PHẨM CHUYỂN ĐỔI SỐ TẠI TRIỂN LÃM KỶ NIỆM 80 NĂM QUỐC KHÁNH

Trong khuôn khổ Triển lãm thành tựu đất nước nhân dịp kỷ niệm 80 năm Ngày Quốc khánh, không gian triển lãm của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) thể hiện rõ vai trò chủ lực kiến tạo nên hệ thống điện quốc gia vững mạnh – huyết mạch năng lượng cho nền kinh tế Việt Nam. Tại không gian triển lãm của Tập đoàn, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã tham gia trưng bày, giới thiệu những thành tựu nổi bật về chuyển đổi số, ứng dụng mô hình thông tin công trình BIM, Scan-To-BIM trong xây dựng các công trình điện.

ĐÓNG ĐIỆN THÀNH CÔNG CÔNG TRÌNH CẤP ĐIỆN TỪ LƯỚI ĐIỆN QUỐC GIA CHO ĐẶC KHU CÔN ĐẢO
05/09/2025

ĐÓNG ĐIỆN THÀNH CÔNG CÔNG TRÌNH CẤP ĐIỆN TỪ LƯỚI ĐIỆN QUỐC GIA CHO ĐẶC KHU CÔN ĐẢO

Vào lúc 19 giờ 09 phút ngày 02/9/2025, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Ban Quản lý dự án điện 3 đã chính thức đóng điện thành công Công trình cấp điện từ lưới điện quốc gia cho Đặc khu Côn Đảo. Tiếp đó, lúc 04 giờ 05 phút ngày 04/9/2025, trạm biến áp 110 kV Côn Đảo cũng được đóng điện xung kích thành công, đánh dấu việc hoàn tất toàn diện công trình. Đây là một dự án đặc biệt quan trọng, được khánh thành đúng dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, mang ý nghĩa to lớn cả về chính trị, kinh tế - xã hội và an ninh quốc phòng.

KHÁNH THÀNH NHÀ MÁY ĐIỆN SINH KHỐI HẬU GIANG: DẤU ẤN TỰ HÀO CỦA PECC2 VỚI DỰ ÁN NHÀ MÁY ĐIỆN SINH KHỐI DÙNG TRẤU ĐẦU TIÊN TẠI VIỆT NAM
26/04/2025

KHÁNH THÀNH NHÀ MÁY ĐIỆN SINH KHỐI HẬU GIANG: DẤU ẤN TỰ HÀO CỦA PECC2 VỚI DỰ ÁN NHÀ MÁY ĐIỆN SINH KHỐI DÙNG TRẤU ĐẦU TIÊN TẠI VIỆT NAM

Trải qua một quá trình gần 700 ngày đêm nỗ lực và phấn đấu, Dự án Nhà máy Điện sinh khối Hậu Giang chính thức được công nhận đưa vào vận hành thương mại. Sáng ngày 25/04/2025, trong không khí vui mừng, phấn khởi của cả nước kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, Công ty Cổ phần Năng lượng Sinh khối Hậu Giang (HBE) tổ chức Lễ khánh thành công trình Nhà máy điện sinh khối Hậu Giang. 

LIÊN DANH DOOSAN - PECC2 KÝ KẾT HỢP ĐỒNG EPC DỰ ÁN NHÀ MÁY NHIỆT ĐIỆN Ô MÔN IV
07/06/2025

LIÊN DANH DOOSAN - PECC2 KÝ KẾT HỢP ĐỒNG EPC DỰ ÁN NHÀ MÁY NHIỆT ĐIỆN Ô MÔN IV

Ngày 6/6 tại trụ sở Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã diễn ra lễ ký kết hợp đồng EPC dự án Nhà máy Nhiệt điện Ô Môn IV với Liên danh Doosan Enerbility Co., Ltd. (Hàn Quốc) - Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2).

Quy hoạch điện VIII theo góc nhìn của những người làm tư vấn
22/03/2021

Quy hoạch điện VIII theo góc nhìn của những người làm tư vấn

Phương pháp luận trong công tác lập Quy hoạch điện (QHĐ) VIII đặt ra một số vấn đề mà những người làm công tác tư vấn, đặc biệt là công tác phân tích hệ thống điện, quan tâm như dự báo phụ tải, tăng cường truyền tải Bắc – Nam và tiêu chí dòng ngắn mạch. Bài viết đóng góp góc nhìn của đội ngũ kỹ sư, chuyên gia của PECC2 về dự thảo QHĐ VIII, đồng thời đưa ra một số ý kiến và nhận định của những người làm công tác tư vấn.
Xem CHI TIẾT
Chuyện chưa kể về cuộc thi cắm hoa ngày 8/3 tại PECC2
21/03/2021

Chuyện chưa kể về cuộc thi cắm hoa ngày 8/3 tại PECC2

Với thành quả chung cuộc là 11 tác phẩm hoành tráng, sự thành công của hội thi cắm hoa nhân ngày 8-3 của PECC2 không chỉ dừng lại ở những lời khen ngợi, mà còn được thể hiện qua cả quá trình chuẩn bị, thời gian diễn ra hội thi và tinh thần đoàn kết, cũng như những điều tốt đẹp đọng lại sau đó.
Xem CHI TIẾT
Trao cho phụ nữ vai trò chính trong quá trình chuyển dịch năng lượng
20/03/2021

Trao cho phụ nữ vai trò chính trong quá trình chuyển dịch năng lượng

Quá trình chuyển dịch sang các nguồn năng lượng tái tạo trên toàn cầu không chỉ mang lại nhiều lợi ích về kinh tế, môi trường, mà còn tạo ra các nguồn việc làm mới. Theo dự kiến, lực lượng lao động trong ngành năng lượng bền vững sẽ tăng từ 11 triệu người hiện nay lên đến 42 triệu người vào năm 2050 [1]. Đứng trên góc nhìn về tỷ lệ lao động theo giới tính, xu thế chuyển dịch năng lượng không chỉ làm thay đổi hệ thống năng lượng, mà còn mở ra nhiều cơ hội cho việc gia tăng tỷ trọng nữ giới trong lực lượng lao động - một trong những yếu tố góp phần làm nên thành công của quá trình chuyển dịch năng lượng cân bằng.
Xem CHI TIẾT
Tham vọng phát triển điện gió ngoài khơi của Hoa Kỳ
19/03/2021

Tham vọng phát triển điện gió ngoài khơi của Hoa Kỳ

Vào ngày 29 tháng 3 năm 2021 Chính quyền Tổng thống Mỹ Biden đã đề ra một loạt các giải pháp để phát triển điện gió ngoài khơi ở Mỹ nhằm đạt công suất 30 GW vào năm 2030. Đây là mục tiêu đầy tham vọng, đòi hỏi đầu tư quy mô lớn và định hình một ngành năng lượng vẫn chưa được khai phá. Đạt được mục tiêu này sẽ là chìa khóa mở ra lộ trình phát triển công suất 110 GW vào năm 2050.
Xem CHI TIẾT
Giới thiệu kết quả nghiên cứu mô hình ổn định của đối lưu tự nhiên cho các nhà máy điện hạt nhân thế hệ 4
18/03/2021

Giới thiệu kết quả nghiên cứu mô hình ổn định của đối lưu tự nhiên cho các nhà máy điện hạt nhân thế hệ 4

Hiện nay, những hạn chế lớn nhất của nhà máy điện hạt nhân (NMĐHN) là chi phí đầu tư xây dựng ban đầu cao và tính an toàn luôn cần được cải thiện. Ứng dụng của đối lưu tự nhiên (ĐLTN) cho các NMĐHN thế hệ 4 là thiết yếu vì ĐLTN không phải dựa vào bất cứ nguồn năng lượng nhân tạo nào để vận hành. Tuy nhiên nhược điểm của ĐLTN là tính không ổn định của dòng chảy. Bài viết này trình bày về kết quả nghiên cứu tạo ra dòng chảy thứ cấp để làm ổn định dòng chảy ĐLTN, từ đó tăng độ tin cậy của các NMĐHN vận hành dựa trên ĐLTN.
Xem CHI TIẾT
Nguy cơ mất dần lãnh đạo nữ trong doanh nghiệp
17/03/2021

Nguy cơ mất dần lãnh đạo nữ trong doanh nghiệp

Phái nữ đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao đang chịu áp lực phải hoàn thành công việc giống như lãnh đạo nam - cũng như một số áp lực khác. Phụ nữ thường nghĩ rằng họ phải thể hiện tốt hơn nam giới và họ có thể dễ bị đổ lỗi khi thất bại – do đó khi doanh nghiệp càng phát triển, phụ nữ đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao có thể phải đối mặt với những lời chỉ trích và phán xét khắt khe hơn. Tỷ lệ lãnh đạo nữ có khả năng trở thành “người duy nhất”, lãnh đạo nữ duy nhất hoặc một trong những lãnh đạo nữ hiếm hoi trong doanh nghiệp, cao gần gấp đôi so với phụ nữ nói chung. Việc đó sẽ kèm theo một số thách thức riêng như: phụ nữ là “người duy nhất” có nhiều khả năng cảm thấy áp lực phải làm việc nhiều hơn và chịu nhiều định kiến hơn so với các nữ đồng nghiệp khác và cả việc cần chứng minh năng lực của họ.
Xem CHI TIẾT

PECC2