Năm 2025 là năm đặc biệt đối với PECC2 với sự kiện Kỷ niệm hành trình 40 năm phát triển Công ty (1/7/1985 – 1/7/2025). Nhìn lại hành trình 40 năm, đây là dịp để PECC2 trân trọng các giá trị văn hóa cốt lõi được kế thừa qua các thế hệ “con người PECC2”; và đồng thời, hướng về tương lai theo kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Đây cũng là cơ hội để PECC2 xác lập và củng cố các giá trị cốt lõi nhằm đưa PECC2 phát triển đồng hành cùng ngành năng lượng và đất nước. Đó chính là hệ giá trị cốt lõi đã được khẳng định và tiếp tục được nuôi dưỡng trong chặng đường phát triển mới của PECC2: “Tinh thần phụng sự, Đam mê nghề nghiệp và Đổi mới sáng tạo”.  

Với bối cảnh đó, ngày 14/02/2025 Trưởng Ban Chỉ đạo Văn hóa Doanh nghiệp (VHDN) PECC2 vừa ban hành Chỉ thị về việc thực thi các hoạt động Văn hóa PECC2 trong năm 2025 với chủ đề văn hóa “Trên dưới đồng lòng, tích cực lan tỏa bản sắc PECC2”. Ban hành kèm theo chỉ thị là kế hoạch thực thi các hoạt động văn hóa doanh nghiệp PECC2 cùng với những nhiệm vụ trọng tâm như sau:

Các nhóm hoạt động củngZ cố và phát triển văn hóa PECC2 trong năm 2025.

Xây dựng đội ngũ hạt nhân văn hóa PECC2: Để củng cố văn hóa PECC2 một cách hiệu quả, Công ty xây dựng đội ngũ hạt nhân văn hóa PECC2, gồm những nhân sự sống trung thực, làm việc đúng với bản sắc giá trị PECC2. Đội ngũ “Hạt nhân Văn hóa PECC2” thực thi việc làm gương và lan tỏa văn hóa thông qua phong cách làm việc và ứng xử chuyên nghiệp, thông qua các hình thức hướng dẫn, sinh hoạt chuyên đề, đào tạo nội bộ, v.v..

Hoàn thiện và ban hành “Bộ nhận diện văn hóa PECC2” gồm Bộ nhận diện thương hiệu, Biểu tượng văn hóa, Các vật phẩm văn hóa để truyền thông và làn tỏa các giá trị văn hóa PECC2.

Ban hành Bộ chuẩn mực văn hóa PECC2 gồm Sổ tay Văn hóa PECC2 (phiên bản 2025) và Bộ Quy tắc ứng xử PECC2. Trong đó, Bộ Quy tắc ứng xử bao gồm nguyên tắc, chuẩn mực hành vi để hướng dẫn nhân viên và các bên liên quan khác thực hiện. Bộ quy tắc này đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh và tạo ra một hình ảnh tích cực cho PECC2.

Thực thi và lan tỏa các nhóm tiêu chí văn hóa ưu tiên gồm Phát triển bền vững, Tư duy và năng lực đổi mới sáng tạo, Làm gương và sống theo các giá trị cốt lõi, Học tập và phát triển nghề nghiệp, Kiến tạo sự đoàn kết, gắn kết con người PECC2.

Tổ chức Chuỗi sự kiện thực thi Văn hóa PECC2 chào mừng 40 năm thành lập Công ty gồm các buổi sinh hoạt, tọa đàm về văn hóa PECC2 do Lãnh đạo Công ty chia sẻ các buổi sinh hoạt chuyên đề, tọa đàm mời diễn giả bên ngoài chia sẻ chủ đề Văn hóa Doanh nghiệp.

Trưởng Ban chỉ đạo kêu gọi toàn thể thành viên Công ty cùng đồng lòng lan tỏa những giá trị bản sắc của PECC2. Mỗi cá nhân hãy trở thành tấm gương sáng, thể hiện trách nhiệm, tư duy tích cực và thực hành các hành vi chuẩn mực, các ứng xử văn hóa. Bên cạnh đó, các Trưởng các Đơn vị và toàn thể các nhân sự PECC2 cần tích cực hưởng ứng và thực hiện tốt các hoạt động củng cố Văn hóa mang bản sắc PECC2, hướng tới kỷ niệm 40 năm thành lập Công ty.

Thực hiện: TR&D - PECC2