Trong bối cảnh AI và tự động hóa phát triển nhanh, khả năng suy nghĩ độc lập, đánh giá thông tin và ra quyết định có logic đang trở thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi của mỗi cá nhân, đặc biệt là người đi làm. Xuất phát từ nhu cầu đó, Trung tâm Đào tạo Nghiên cứu và Phát triển PECC2 (TR&D) đã phát triển khóa học “Tư duy phản biện” nhằm hỗ trợ người lao động PECC2 nâng cao năng lực ra quyết định, giao tiếp và giải quyết vấn đề trong môi trường làm việc hiện đại.

Chiều ngày 30/01/2026, trong không khí rộn ràng chào đón mùa xuân mới, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã tổ chức Tiệc liên hoan Tất niên - Year-End Party 2025. Chương trình là dịp để tập thể PECC2 cùng nhìn lại chặng đường một năm đã qua, đồng thời tăng cường gắn kết, tạo khí thế và động lực cho năm mới. 

Chiều ngày 30/01/2026, tại Tòa nhà PECC2 Innovation Hub (TP. Hồ Chí Minh), Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026. Hội nghị là dịp quan trọng để nhìn lại chặng đường một năm đã qua, đồng thời xác lập những mục tiêu chiến lược cho năm tiếp theo trong bối cảnh ngành năng lượng tiếp tục chuyển dịch mạnh mẽ.

Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, ngày 29/01/2026, Thường trực Công đoàn Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã tổ chức thăm hỏi, động viên và trao quà Tết cho tập thể và người lao động tại các Công đoàn cơ sở thành viên trực thuộc.

Sau dấu mốc làm chủ commissioning tại Dự án Điện gió Tân Thuận, năng lực commissioning của Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) tiếp tục được củng cố và phát triển theo hướng chuyên nghiệp hóa, không chỉ mở rộng về quy mô dự án mà còn đi sâu vào chiều sâu kỹ thuật, quy trình và kiểm soát chất lượng vận hành. Giai đoạn 2022-2025 ghi nhận bước chuyển rõ nét từ thực hiện theo dự án sang xây dựng năng lực commissioning như một lĩnh vực chuyên môn cốt lõi.