Sáng ngày 20/11/2025, tại Tòa nhà PECC2 Innovation Hub, Công đoàn Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại hội Công đoàn Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại hội vinh dự đón tiếp đồng chí Đinh Thị Thanh Bình - Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN); đồng chí Nguyễn Chơn Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty; cùng lãnh đạo Công ty, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc và các đại biểu đại diện cho 1.303 đoàn viên, người lao động của Công ty.

Sự kiện quan trọng, đánh dấu bước chuyển mình về mô hình tổ chức

Đại hội Công đoàn PECC2 khóa XII, nhiệm kỳ 2025-2030 được xác định là sự kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với toàn thể đoàn viên, người lao động Công ty, đánh dấu sự chuyển đổi mạnh mẽ về mô hình tổ chức trong bối cảnh kỷ nguyên số và những yêu cầu mới đối với hoạt động công đoàn. Đại hội cũng là dịp cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước vào nghị quyết của tổ chức Công đoàn Công ty.

Đồng chí Nguyễn Thế Khải - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty - trình bày báo cáo của BCH Công đoàn khóa XI.

Trong nhiệm kỳ 2023-2025 vừa qua, Công đoàn PECC2 đã chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, phát động nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất, khuyến khích tinh thần sáng tạo, nỗ lực vượt khó; đồng thời vận động đoàn viên và người lao động thực hiện đồng bộ các giải pháp để hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh được HĐQT giao.

Phát huy vai trò tổ chức Công đoàn trong giai đoạn phát triển mới

Với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn Công ty tiếp tục khẳng định vai trò đại diện tin cậy của người lao động; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chủ động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Bàn Chủ tọa điều hành Đại hội Công đoàn PECC2 lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Công đoàn đã gắn kết các phong trào thi đua, hoạt động chuyên môn với nhiệm vụ chính trị, mục tiêu sản xuất - kinh doanh, chuyển đổi số và phát triển bền vững của Công ty, phù hợp với yêu cầu thời kỳ mới.

Ban Chấp hành Công đoàn khóa XI đã đề ra 6 mục tiêu và 6 nhóm chỉ tiêu trọng tâm, phần lớn đều hoàn thành đúng kế hoạch. Dù vậy, Đại hội cũng thẳng thắn nhìn nhận các tồn tại, hạn chế, phân tích nguyên nhân và rút ra những bài học kinh nghiệm quan trọng để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động trong nhiệm kỳ tới.

Đồng chí Nguyễn Chơn Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty - phát biểu tại Đại hội.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Chơn Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty - nhấn mạnh Đại hội là dịp để lãnh đạo Công ty lắng nghe, chia sẻ và trả lời các kiến nghị liên quan đến hoạt động Công đoàn, góp phần tăng cường sự đồng hành giữa Công ty và người lao động. Ông ghi nhận những nỗ lực của Công đoàn trong việc đẩy mạnh chuyển đổi số, thúc đẩy các phong trào thi đua và ứng dụng hiệu quả vào sản xuất - kinh doanh. 

Khẳng định nhiệm kỳ vừa qua dù khó khăn nhưng đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, Ông Nguyễn Chơn Hùng gửi lời cảm ơn đến Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2025, đồng thời gửi lời chúc đến tập thể đoàn viên, người lao động Công ty luôn mạnh khỏe, đoàn kết và tiếp tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Đồng chí Đinh Thị Thanh Bình - Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam - phát biểu tại Đại hội.

Cũng tại Đại hội, đồng chí Đinh Thị Thanh Bình - Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam - đánh giá cao những kết quả Công đoàn Công ty đạt được trong nhiệm kỳ 2023-2025. Đồng chí nhận định đây là giai đoạn nhiều thách thức nhưng cũng ghi nhận tinh thần đoàn kết và sự nỗ lực vượt khó của toàn thể đoàn viên, người lao động PECC2.

Bên cạnh đó, Đồng chí cũng biểu dương Công đoàn PECC2 đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội XI đề ra, triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống với nhiều hình thức linh hoạt, phù hợp thực tiễn. Đồng chí đặc biệt nhấn mạnh đến chính sách chia cổ phiếu thưởng cho người lao động - một ưu đãi riêng có của PECC2, thể hiện sự quan tâm thiết thực của Công ty. Ngoài ra, Đồng chí còn đánh giá cao 24 sáng kiến được công nhận trong nhiệm kỳ, có giá trị và khả năng ứng dụng cao. 

Biểu dương phương châm của Công đoàn PECC2: “Ở đâu có người lao động, ở đó có Công đoàn chăm lo và bảo vệ”, Đồng chí cho biết đây cũng là định hướng xuyên suốt của Công đoàn EVN trong nhiệm kỳ 2025-2030: Lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, gắn quyền lợi của họ với sự phát triển bền vững của đơn vị và của Tập đoàn. Công đoàn EVN sẽ luôn đồng hành cùng các đơn vị, trong đó có Công đoàn PECC2, để phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

Tặng hoa tri ân cho các đồng chí Công đoàn khóa XI, nhiệm kỳ 2023-2025.

Xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025-2030

Tại Đại hội Công đoàn Công ty khóa XII, các đại biểu đã tín nhiệm bầu ra Ban Chấp hành mới gồm những cán bộ có năng lực, tâm huyết và uy tín, đại diện cho tiếng nói và quyền lợi chính đáng của người lao động. Ban Chấp hành khóa XII sẽ là lực lượng nòng cốt trong việc triển khai các phong trào thi đua, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Công ty.

Ban chấp hành Công đoàn Công ty khóa XII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa XII gồm 11 đồng chí:

1. Đồng chí Triệu Phước Có
2. Đồng chí Nguyễn Nhân Bảo
3. Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang
4. Đồng chí Võ Đức Gioang
5. Đồng chí Nguyễn Thế Khải
6. Đồng chí Bùi Thị Ngọc Lý
7. Đồng chí Nguyễn Đỗ Yến Nhi
8. Đồng chí Huỳnh Văn Quang
9. Đồng chí Trần Thế Thông
10. Đồng chí Nguyễn Quốc Văn
11. Đồng chí Lê Đức Thiện Vương

Các đại biểu tham dự Đại hội chụp ảnh lưu niệm.

Đại hội cũng đã thảo luận và thống nhất mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ của Công đoàn khóa XII, nhiệm kỳ 2025–2030. Trong đó, 6 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu được đặt ra gồm:

1. Tập trung chăm lo đời sống; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tham gia tích cực hoạt động an sinh xã hội.
2. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền trong đoàn viên và người lao động.
3. Nâng cao hiệu quả vận động nữ CNV-LĐ và hoạt động nữ công.
4. Tăng cường hiệu quả hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn.
5. Xây dựng nguồn lực tài chính vững mạnh, đáp ứng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
6. Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn, phù hợp bối cảnh và yêu cầu mới.

Đại hội Công đoàn PECC2 lần thứ XII đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thống nhất mục tiêu và phương hướng cho nhiệm kỳ 2025-2030.

Với tinh thần đoàn kết và đổi mới, Đại hội Công đoàn PECC2 lần thứ XII đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thống nhất mục tiêu và phương hướng cho nhiệm kỳ 2025-2030. Thành công của Đại hội là cơ sở để Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo người lao động và đồng hành cùng Công ty trong mục tiêu phát triển bền vững, chuyển đổi số và hội nhập trong giai đoạn mới.

Thực hiện: PECC2