Thực hiện công tác thường niên và đảm bảo an toàn trong bối cảnh phức tạp của dịch bệnh Covid-19, sáng ngày 06/7/2021 tại Tòa nhà PECC2 Innovation Hub, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã tổ chức Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm thông qua hình thức họp trực tuyến nhằm đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch 2021 và triển khai công tác 6 tháng cuối năm.
Thực hiện công tác thường niên và đảm bảo an toàn trong bối cảnh phức tạp của dịch bệnh Covid-19, sáng ngày 06/7/2021 tại Tòa nhà PECC2 Innovation Hub, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã tổ chức Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm thông qua hình thức họp trực tuyến nhằm đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch 2021 và triển khai công tác 6 tháng cuối năm.
Ngày 16/6/2025, Đảng bộ Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Võ Minh Hùng - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy Thủ Đức, Bí thư Đảng ủy phường Phú Hữu cùng với các đồng chí trong đoàn làm việc. Ngoài ra, Đại hội còn vinh dự nhận được sự quan tâm, tham dự của các đồng chí Nguyên lãnh đạo Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương tại TP.HCM.
Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) thông báo bán thanh lý tài sản cố định tại địa chỉ số 45 đường số 2, Phường Trường Thọ, TP.Thủ Đức, TP.HCM.
Ngày 15/06/2025, Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn cùng đoàn công tác đã có buổi tới thăm và làm việc với Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2). Dự và làm việc với đoàn có Ông Nguyễn Chơn Hùng - Chủ tịch HĐQT, các thành viên HĐQT, các phó tổng giám đốc và trưởng các đơn vị, chi nhánh công ty.
"Miếng trầu là đầu câu chuyện" – câu tục ngữ quen thuộc của người Việt từ lâu đã thể hiện vai trò quan trọng của việc mở lời trong giao tiếp. Dù bằng tiếng Việt hay tiếng Anh, một lời chào thân thiện, một câu hỏi nhẹ nhàng vẫn luôn là chiếc cầu nối đầu tiên giúp con người xích lại gần nhau hơn.
Trong kỷ nguyên số, trí tuệ nhân tạo (AI) đang từng bước thay đổi cách chúng ta vận hành doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực quan trị nhân sự. Từ quá trình tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất đến xây dựng trải nghiệm nhân viên, với sự trợ giúp của AI những công việc này có thể được tự động hóa, chính xác hơn và mang lại những phân tích đáng tin cậy, hỗ trợ việc ra quyết định hiệu quả hơn.