Trong bối cảnh áp lực công việc và lối sống hiện đại ngày càng gia tăng, sức khỏe về tim mạch và tuyến giáp đang trở thành mối quan tâm hàng đầu đối với người lao động. Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc bảo vệ và chủ động chăm sóc sức khỏe cho cán bộ nhân viên, ngày 21/11/2025 Công ty đã tổ chức chương trình tư vấn sức khỏe chuyên sâu với chủ đề "Bệnh Lý Tim Mạch và Tuyến Giáp" do BS. Trần Đại Cường – Bác sỹ tại Bệnh viện Chợ Rẫy, Giảng viên Trường ĐH Y Dược Tp. HCM trực tiếp trình bày.

TR&D xin giới thiệu khóa học eLearning mới mang tên “Các nhà lãnh đạo vĩ đại đổi mới có trách nhiệm”, dựa trên những chia sẻ sâu sắc của Ken Chenault – cựu Chủ tịch kiêm CEO của American Express và hiện là người đứng đầu quỹ đầu tư mạo hiểm General Catalyst. Với hơn 30 năm dẫn dắt các tổ chức toàn cầu, Ken Chenault được xem là biểu tượng của phong cách lãnh đạo nhân văn và đổi mới bền vững.

Nhằm giúp các nhân viên mới nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc tại PECC2, Công ty đã tổ chức chương trình đào tạo hội nhập dành cho các nhân sự mới gia nhập Công ty Quý 4/2025 trong hai ngày 05/11 và 06/11. Thông qua chương trình này, các nhân sự mới sẽ có những hiểu biết chung về Công ty, Văn hóa PECC2, nắm được các chính sách hỗ trợ của Công ty dành cho nhân sự và biết được những quy tắc, quy định làm việc.

Trong bối cảnh Công ty không ngừng mở rộng hợp tác với các đối tác quốc tế, ngày 23/10/2025 TR&D đã tổ chức lớp đào tạo tiếng Anh "Nghi thức giao tiếp trong cuộc họp – Kết nối hiệu quả với đối tác quốc tế" (thuộc chương trình “Nâng cao năng lực Tiếng Anh cho nhân sự PECC2”). Khóa học giúp nhân sự có những hiểu biết về khác biệt văn hóa và những cách thức để tham gia các cuộc họp hiệu quả bằng tiếng Anh.

Chiều ngày 10/10, nhân sự PECC2 có cơ hội tham dự một buổi đào tạo nội bộ đặc biệt và ý nghĩa do Chủ tịch Nguyễn Chơn Hùng trực tiếp đứng lớp. Với chủ đề "Kiến thức cơ bản về công nghệ Nhà máy Nhiệt điện” dành cho các anh chị em không chuyên về kỹ thuật, khóa học đã không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt những kiến thức chuyên môn cốt lõi mà còn lan tỏa mạnh mẽ tinh thần học hỏi không ngừng và văn hóa đóng góp nội bộ trong toàn thể nhân sự Công ty.