Nhằm giúp các nhân viên mới nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc tại PECC2, Công ty đã tổ chức chương trình đào tạo hội nhập dành cho các nhân sự mới gia nhập Công ty Quý 4/2025 trong hai ngày 05/11 và 06/11. Thông qua chương trình này, các nhân sự mới sẽ có những hiểu biết chung về Công ty, Văn hóa PECC2, nắm được các chính sách hỗ trợ của Công ty dành cho nhân sự và biết được những quy tắc, quy định làm việc.

Đại diện Trung tâm Đào tạo Nghiên cứu và Phát triển (PECC2-TR&D) giới thiệu tổng quan về chương trình đào tạo hội nhập nhân viên mới PECC2.

Mở đầu chương trình đào tạo, Phòng Tổ chức Nhân sự và Pháp chế (TC&PC) đã có bài trình bày giới thiệu những thông tin tổng quan về Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), giới thiệu về Công ty. Bên cạnh đó, P.TC&PC cũng giới thiệu về các chính sách lương, thưởng, phúc lợi mà Công ty dành cho nhân sự giúp các nhân viên mới nắm rõ thông tin về những quyền lợi mình được hưởng trong thời gian làm việc tại Công ty. Nội dung cuối trong phần trình bày của P.TC&PC là các hướng dẫn về các nội quy, quy định làm việc để nhân sự mới thực hiện nghiêm túc kỷ luật lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, và chuyên nghiệp.

Anh Huỳnh Văn Quang - Trưởng phòng TC&PC - chia sẻ với nhân viên mới về EVN.

Phòng Kinh doanh & Hợp tác Quốc tế (B&IC) đã có phần giới thiệu về các các lĩnh vực kinh doanh của PECC2 và những thành tựu Công ty đã đạt được trong hành trình 40 năm thành lập và phát triển. Đặc biệt, anh Dũng - Phó Trưởng phòng B&IC - cũng giải thích về 3 vòng tròn chiến lược: Tư vấn - Kinh doanh - Đầu tư của Công ty để các bạn nhân viên mới hiểu hơn về định hướng của Công ty, cũng như hiểu được sự đóng góp của mình trong sự phát triển chung của PECC2.

Anh Trịnh Trung Dũng - Phó Trưởng phòng B&IC - trình bày về những con số ấn tượng của PECC2.

Nội dung tiếp theo trong chương trình đào tạo hội nhập nhân viên mới là giới thiệu về các dịch vụ số của PECC2, giới thiệu các ứng dụng công nghệ thông tin hỗ trợ nhân sự và quy định về an toàn thông tin (ATTT) trong thời gian làm việc tại Công ty do Trung tâm Năng lực số (PECC2-DCC) trình bày. Thông qua nội dung này, các nhân sự mới hiểu được tầm quan trọng của việc bảo vệ dữ liệu, được hướng dẫn cách thức nhận biết được các hiểm họa về ATTT và cách phòng tránh, tự bảo vệ máy tính, dữ liệu của cá nhân và Công ty.

Anh Tạ Đình Lâm - Phó Giám đốc DCC - giới thiệu về quy định ATTT tại PECC2.

Trong phần giới thiệu của DCC, các nhân sự mới cũng có cơ hội được nghe giới thiệu về dịch vụ BIM và ứng dụng VR (thực tế ảo) để tham quan và trải nghiệm mô hình Scan-to-BIM của Nhà máy Điện gió Tân Thuận.

Các nhân viên mới tìm hiểu và trải nghiệm các dịch vụ số của PECC2.

TR&D giới thiệu về Văn hóa PECC2 nhằm giúp các nhân sự mới nắm được các giá trị cốt lõi “Tinh thần Phụng sự - Đam mê nghề nghiệp - Đổi mới sáng tạo” của Công ty, những chuẩn mực đạo đức mà người PECC2 cần giữ gìn và những quy tắc giao tiếp ứng xử trong môi trường làm việc.

Hoạt động thảo luận nhóm và trình bày hiểu biết về các giá trị cốt lõi PECC2.

TR&D cũng đã có phần giới thiệu với các nhân viên mới về chính sách hỗ trợ đào tạo và hệ thống học tập phát triển dành cho nhân sự Công ty. Thông qua hệ thống học tập, Công ty khuyến khích mỗi cá nhân hình thành thói quen học tập theo nhu cầu cá nhân, đồng thời tạo điều kiện để các nhân sự được học hỏi và phát triển một cách tích cực và chủ động.

Hệ thống học tập do Công ty xây dựng nhằm hỗ trợ nhân sự chủ động học hỏi và phát triển cá nhân.

Bên cạnh các nội dung đào tạo trực tiếp do các đơn vị trình bày, nhân sự mới còn tham gia các khóa học trên hệ thống PECC2 E-Learning với các nội dung liên quan đến Quy tắc ứng xử PECC2, Chuyển đổi số PECC2 và các hướng dẫn về công tác tài chính kế toán. Bên cạnh đó, nhân sự mới còn được các đơn vị quản lý trực tiếp giới thiệu về lĩnh vực hoạt động và cách thức phối hợp, làm việc tại đơn vị và được hướng dẫn cụ thể về kiến thức chuyên môn và lĩnh vực hành nghề tại đơn vị. Ngoài ra, các nhân sự mới cũng sẽ tham gia buổi tọa đàm, gặp gỡ cùng Lãnh đạo Công ty và chuyến tham quan thực tế tại một công trình năng lượng do PECC2 thực hiện trong thời gian tới.

Thực hiện: TR&D-PECC2